회원가입
1단계 · 약관 동의
가입 전 확인사항
만 15세 미만 / 중학생은 근로기준법 제62조에 의거 근무를 할 수 없으니 회원가입을 하실 수 없습니다. 생년월일을 허위로 기재하여 발생하는 불이익은 회사에서 책임을 지지 않습니다.
이용약관
제1조 (목적)
이 약관은 휴먼티에스(이하 “회사”)가 운영하는 휴먼티에스 웹사이트(이하 “서비스”)의 이용조건 및 절차, 회사와 이용자의 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
① “서비스”란 회사가 제공하는 일일·장단기 채용 정보 제공, 인력 매칭 및 이에 부수되는 모든 서비스를 의미합니다. ② “이용자”란 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다. ③ “회원”이란 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 서비스를 이용하고자 하는 모든 이용자에게 적용됩니다. ② 회사는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 내에 공지함으로써 효력이 발생합니다. ③ 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 변경된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 이용할 경우 약관 변경에 동의한 것으로 간주합니다.
제4조 (서비스의 제공 및 변경)
① 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 일일·장단기 채용 공고 정보 제공 2. 인력 매칭 및 지원 서비스 3. 이력서 관리 서비스 4. 기타 회사가 정하는 서비스 ② 회사는 서비스의 내용을 변경하거나 중단할 수 있으며, 이 경우 변경 또는 중단 사유를 사전에 공지합니다.
제5조 (서비스 이용시간)
① 서비스 이용은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. ② 다만, 시스템 점검 등 회사가 필요한 경우 서비스를 일시 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다.
제6조 (회원가입)
① 이용자는 회사가 정한 양식에 따라 회원정보를 기입하고 이 약관에 동의함으로써 회원가입을 신청합니다. ② 회사는 전항에 따른 회원가입 신청에 대하여 특별한 사유가 없는 한 승낙합니다. ③ 회원가입은 만 15세 이상의 개인에 한하며, 만 15세 미만인 자는 법정대리인의 동의가 필요합니다.
제7조 (회원 탈퇴 및 자격 제한)
① 회원은 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 즉시 회원 탈퇴를 처리합니다. ② 회사는 회원이 다음 각 호에 해당하는 경우 회원 자격을 제한 또는 정지시킬 수 있습니다. 1. 가입 신청 시 허위 내용을 등록한 경우 2. 타인의 서비스 이용을 방해하거나 정보를 도용한 경우 3. 서비스를 이용하여 법령 또는 이 약관이 금지하는 행위를 하는 경우
제8조 (이용자의 의무)
이용자는 다음 행위를 하여서는 안 됩니다. 1. 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록 2. 타인의 정보 도용 3. 서비스에 게시된 정보의 변경 4. 회사가 정한 정보 이외의 정보(프로그램 등) 송신 또는 게시 5. 회사 및 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 6. 회사 및 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
제9조 (개인정보보호)
회사는 이용자의 개인정보를 수집·이용·보관·제공함에 있어 관계법령에 따라 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련 법령 및 회사의 개인정보처리방침이 적용됩니다.
제10조 (회사의 의무)
① 회사는 관련 법령과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 최선을 다합니다. ② 회사는 이용자가 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보 보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다.
제11조 (손해배상)
회사 또는 이용자가 이 약관의 규정을 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우, 귀책사유 있는 당사자는 상대방에게 발생한 손해를 배상하여야 합니다.
제12조 (분쟁해결)
① 회사와 이용자 간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁은 상호 협의에 의해 해결합니다. ② 협의가 이루어지지 않을 경우 관할 법원은 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.
부칙
이 약관은 2025년 1월 1일부터 적용됩니다.
개인정보 처리방침
1. 개인정보의 수집 항목 및 수집 방법
회사는 서비스 제공을 위해 다음과 같은 개인정보를 수집합니다. 아래 목록은 실제 화면에서 입력받는 항목과 같습니다. [회원가입 필수] 아이디, 비밀번호, 비밀번호 재발급 질문·답변, 성명, 생년월일, 휴대전화번호, 이메일주소, 주소, 키, 유니폼 사이즈, 재학상태 [회원가입·이력서 선택] 성별, 근무 가능 요일, 몸무게, 학력·학교·전공, 희망 지역·직종·근무조건, 자격/특기, 경력사항, 이력서 사진, 자기소개 [근무 지원·급여 신청] 주민등록번호, 입금 은행·계좌번호, 근무 일자·장소·시간, 근무 준비물(보건증 등) 소지 여부 [비회원 급여 신청] 성명, 주민등록번호, 휴대전화번호, 신분증 사진, 입금 은행·계좌번호 [만 19세 미만 회원] 후견인(법정대리인)의 성명·생년월일·연락처·관계, 후견인 동의서 [제휴사 문의] 회사명, 담당자 성함·직책, 연락처, 이메일 [자동수집항목] 접속 IP 주소, 쿠키, 서비스 이용 기록, 접속 로그 수집 방법: 회원가입, 이력서 작성, 근무 지원, 급여 신청, 제휴사 문의
1-2. 고유식별정보(주민등록번호) 및 신분증의 처리
회사는 급여 지급과 관련하여 소득세법 등 관계 법령에 따른 원천징수 및 지급명세서 제출 의무를 이행하기 위해 주민등록번호를 처리합니다. 비회원 급여 신청 시에는 본인 확인을 위해 신분증 사진을 받습니다. • 주민등록번호와 신분증 사진은 별도 동의를 받은 뒤 수집합니다. • 신분증 사진은 공개 주소가 없는 별도 저장소에 보관하며, 본인과 권한 있는 관리자만 열람할 수 있습니다.
2. 개인정보의 수집 및 이용 목적
회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. ① 회원 관리: 회원 식별, 가입 의사 확인, 본인 확인, 연령 확인, 불량회원 부정이용 방지 ② 서비스 제공: 채용 정보 제공, 인력 매칭, 지원 현황 관리, 급여 정산 ③ 마케팅·광고: 신규 서비스 안내, 이벤트 정보 제공 (동의 시에만) ④ 서비스 개선: 이용 통계 분석, 서비스 품질 개선
3. 개인정보의 보유 및 이용 기간
회사는 개인정보 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 관련 법령에 의해 보존할 필요가 있는 경우 아래와 같이 관련 법령에서 정한 기간 동안 개인정보를 보관합니다. • 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록: 5년 (전자상거래법) • 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록: 5년 (전자상거래법) • 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년 (전자상거래법) • 표시·광고에 관한 기록: 6개월 (전자상거래법) • 웹사이트 방문 기록: 3개월 (통신비밀보호법)
4. 개인정보의 제3자 제공
회사는 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다. ① 이용자가 사전에 동의한 경우 ② 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 ③ 채용 매칭을 위해 기업 고객에게 지원자 정보를 제공하는 경우 (지원 시 동의)
5. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. • 전자적 파일 형태: 복구 및 재생이 되지 않도록 기술적 방법을 사용하여 안전하게 삭제 • 종이 문서: 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기
6. 이용자 및 법정대리인의 권리와 행사 방법
① 이용자는 언제든지 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며, 회원 탈퇴를 통해 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회할 수 있습니다. ② 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우 정정을 완료하기 전까지 해당 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. ③ 만 14세 미만 아동의 법정대리인은 아동의 개인정보에 대한 열람, 수정, 삭제, 처리 정지를 요구할 수 있습니다.
7. 쿠키의 운영 및 거부
회사는 이용자에게 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 쿠키를 사용합니다. 이용자는 웹브라우저 설정을 통해 쿠키의 허용·차단을 설정할 수 있습니다. 다만, 쿠키를 차단할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.
8. 개인정보의 안전성 확보 조치
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다. • 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 개인정보 취급 직원 최소화 및 교육 • 기술적 조치: 개인정보 암호화, 접근 권한 관리, 보안 프로그램 설치 • 물리적 조치: 전산실, 자료보관실 등의 접근통제
9. 개인정보 보호책임자
회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 이용자의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. • 개인정보 보호책임자: 휴먼티에스 개인정보보호팀 ※ 보호책임자 연락처는 확인 후 게시할 예정입니다.
10. 개인정보처리방침 변경
이 개인정보처리방침은 2025년 1월 1일부터 적용됩니다. 변경 사항이 있을 경우 시행일 7일 전부터 서비스 내 공지사항을 통해 고지합니다.